職業(yè)規(guī)劃
公司根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要實(shí)力搭建經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、基層生產(chǎn)四大平臺(tái)，本著以人為本，充分發(fā)揮個(gè)人能力，施展個(gè)人才華的原則，結(jié)合人才專業(yè)及自身愛(ài)好興趣，量身制定每一位員工的職業(yè)規(guī)劃，實(shí)施多崗、試崗、輪崗機(jī)制激發(fā)員工最優(yōu)潛能，同時(shí)不斷加大人才培養(yǎng)力度，實(shí)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)相結(jié)合，注重人才實(shí)際業(yè)務(wù)的鍛煉和提升，建立健全人才培養(yǎng)保障措施，充分挖掘和培養(yǎng)人力資源，真正實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)同發(fā)展、同進(jìn)步，強(qiáng)化公司整體人才隊(duì)伍。

員工職業(yè)發(fā)展通道
①     管理通道【按職務(wù)發(fā)展晉級(jí)】
實(shí)習(xí)→職員→業(yè)務(wù)主干→副部長(zhǎng)→部長(zhǎng)→總經(jīng)理助理→副總經(jīng)理
②      專業(yè)技術(shù)通道【按職稱發(fā)展晉級(jí)】                
實(shí)習(xí)→助理工程師→工程師→高級(jí)工程師→正高級(jí)工程師
③    營(yíng)銷通道
實(shí)習(xí)→業(yè)務(wù)員→銷售經(jīng)理→副部長(zhǎng)→部長(zhǎng)→銷售總監(jiān)
④     通道轉(zhuǎn)換
通道內(nèi)可按級(jí)別依次晉升；
技術(shù)通道可向營(yíng)銷、管理、技工通道轉(zhuǎn)換；
技工通道可向營(yíng)銷、管理通道轉(zhuǎn)換；
營(yíng)銷通道可向管理通道轉(zhuǎn)換。